プレスリリース > ペイント&コーティングジャーナル「2016年新春特集」

若い人が挑戦できる社風づくり

2016年1月6日掲載

代表取締役 荻野宏之

 若い人の確保が難しくなってきている中で、人材紹介会社の集団面接システムを利用している。就活をしてる20代の人たちと若年者を求めている企業とをマッチングするシステム。10社ほどの企業が参画するため、ある意味で人材確保へ向けた戦いの場でもある。

 ここでは「チャレンジ」「アイデア」「クリエイティブ」などポジティブな人材像を求めていることを打ち出すとともに、私自身がプレゼンを行うことで、会社柄を感じてもらえるようにしている。

 入社後は早い段階からちょっとしたプロジェクトを仕切ってもらうなど、チャレンジできる環境を提供している。併せてアイデア、クリエイティブは規模の大きくない当社にとって武器にしなれればならない重要なファクターであり、それらを育む環境づくりに努めている。

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